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擠進大企業窄門 南韓青年靠SPEC

拚學歷拚‘SPEC’ 高學歷青年失業嚴重
白兆美 《全球中央》2015.08

韓國的青年大都嚮往大企業。從大學生對企業的喜好排行前十名企業來看,他們心目中的夢幻企業前十大皆在國際經貿版圖上有名號,其中三星電子是常勝軍。一家人力銀行(job korea)自2004年至2014年期間,針對大學生實施的最想進入的企業問卷調查結果,第一名始終是「三星電子」,十年未變。


大企業選才嚴  就學拚SPEC

三星、LG、現代汽車等熱門企業,選才要看學校成績、性向、各項專業能力,而這種標準在南韓稱為「spec」。
不知「spec」可能就不是南韓人。他們可能從國小就得為充實「spec」做準備。所謂「spec」雖源自英文specification,但其意已非「規格」或「說明書」,係指求職者在學期間所取得與累積的各種成果、資格等條件,是舉凡學歷、學分、多益成績、海外研習、實習經驗等的綜合評分。
幾乎所有的企業都要看「spec」,大企業更重視「學緣」,要先看是否為「SKY(註1」畢業。因此,韓國人從小就要拚上第一志願,進入大學校園隨即展開就業準備,「任你玩四年」一詞根本是天方夜譚,競爭激烈且壓力沈重。
再者,近十年文科畢業生在求職市場上明顯遭冷落,求職門路變得十分狹窄。根據一家股市情報媒體(etomato)所做的調查顯示,青年的夢幻大企業幾乎是資訊業與重工業,而十大人氣企業近年招才以理工科系為主,大概占了八成。
如今,大學畢業生所面臨的就業困境,超越了青年們的個人問題,早已擴大到整個社會的課題。韓國統計廳公布2015年元月份青年(1529歲)失業率為9.2%,是16年來的歷年新高。然而,不出半年,6月爆發中東呼吸症候群(MERS)疫情,青年就業雪上加霜、難上加難。根據統計廳715日發佈的最新統計得知,6月份的青年失業率衝上10.2%,這是上世紀末,南韓因亞洲金融風暴重創以來的次高失業率。
青年求職考慮薪資福利或興趣皆有,但大家的首要目標還是竭盡所能擠進大企業,何以非得是大企業?

延退措施  壓縮就業空間

根據韓國雇用勞動研究院2015年初公布的「事業體各規模別薪資與勞動條件之比較」報告書得知,2004年大企業平均月薪是韓幣238萬元(約新台幣65千元)、中企業(300人以下公司)1423千元(約新台幣389百元)。十年後的2014年,大企業正職人員平均月薪為3598千元(約新台幣98千元)、中企業約聘人員則只有204萬元(約新台幣557百元)。薪資是10056.7。若以時薪做比較,差距就拉大到10040.7
簡言之,同工不同酬,誰也不想當後者。所以想要成為大企業正職員工,必需在「spec」上出類拔萃,成為頂尖。
如何解決日益嚴峻的青年失業問題?「大韓商工會議所」透過「青年失業展望與對策報告書」呼籲先從教育與勞動領域追本溯源。報告書直指現今的青年失業源頭,出自二十年前大開大學之門所導致高學歷者過剩的後遺症。報告中也說,今年起至四年內,就業市場上的求職人口將暴增。還因為明年起韓國將實施延退措施(註2,大企業的屆齡退休人員從今年的16千人,到明年與後年分別遽降至各4千人;中企業後年起實施延退措施,因而2016年屆齡退休者預估有175千人,到了2017年就只有38千人退休。延退影響企業添新血的空間,商工會預測明年起三年內的青年失業率將維持在9.7%10.2%之間,青年就業前景尚不明朗。

大企業機會少  服務業盼出頭

朴槿惠總統為了擴大青年就業,就任以來一連推動「工、讀」併行制、青年實習制、海外就業研習事業等多項青年就業方案,但至今的統計數字顯示那些措施沒有顯著效果。年輕一代甚至被稱為是「失信世代(註3」、「五拋世代(註4」,以及「人口論(註5」。
大韓商工會議所副會長李東根(音譯)指責二十年前的教改製造出不符實際就業市場且過剩的高學歷者,他呼籲產官學界合作為青年失業找出解決之道。
直屬總統的青年委員會委員長慎鏞漢說,大企業僧多粥少,扶植如觀光餐飲、醫美相關高附加價值服務業對於促進就業效益大。
資料顯示,國內生產毛額(GDP)每增加約 87萬美元,製造業約可創造9.3人的工作機會、服務業可創造出16.6人的工作機會。社會一時難以摒棄嚮往大企業的迷思,但可以肯定的是,未來擴大青年就業的將是服務業。###

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(註1所謂「SKY」就是國立首爾(Seoul)大學、私立高麗(Korea)大學、私立延世(Yonsei)大學的英文頭文字簡稱。
(註2延退措施源自「薪資封頂制」。係保障勞工的退休年齡,免於遭受勸退或榮退的實質上非自願離職情形;另一方面也可適用於延後退休年齡的時程。兩者皆需到了一定年齡時,設定勞工薪資上限並逐步刪減薪資的配套措施,以保障或延長退休屆齡。
政府要推動企業延退與薪資封頂制,除了保障中高齡工作權,主要用意在於鼓勵企業招才,以利提升青年就業率。
由於薪資封頂制實際上是調降勞工薪資,因此公司若要實施此一制度,必需先獲得工會的同意或取得半數員工的同意。
(註3失信世代:青年失業與信用不良的合成語
(註4五拋世代:放棄戀愛、結婚、生育、人際關係、買房
(註5此「人口論」非彼 「人口論」,而是源自表示90%人文相關文史哲科系畢業生,畢業找不到工作而閒閒玩的意思,原是「人九玩(發音與「人口論」相同)」

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