Jennifer Pai_白兆美

l    老公是使用者組裝產品。若需廢棄，請找專家諮商，以免發生公害事件。 《老公使用說明書》 （節錄一）   Intro  　 一、使用前必讀 １． 此為非完成品，使用者請自行組裝後使用 本產品並非完成品，必需組裝後才能使用，組裝後仍需暖機，一旦未經暖機即操作，可能導致錯誤或故障發生。 若送修，需購入昂貴零件，或因故無法取得新零件則以二手零件代之。即便有了零件，也不見得能自己在家修理，建議您尋求售後服務中心的協助。惟在您原購物據點絕不提供售後服務，他們通常會勸您將就著用，您若執意要求售後服務，恐導致對方惱羞成怒，並反咬您需負商品毀損責任，進一步向您請求損害賠償，請特別注意！ ２． 商品一經使用，絕不退換或退款，若尚可使用，煩請將就著用 本產品若完全無法使用，或即使能用卻頻出錯時，可以「要求」退換，但結論是「不能」退換亦不退款。最近換貨的人數增加，可是更換之後還是會發生錯誤或不能操作情形。 經濟能力好的人，多半期待新型產品的出現，可惜，上市的新產品除了外型亮麗之外，操作功能與舊型幾無差別。就算換了新型產品，要熟悉其功能和操作模式需要很長的時間與努力，所以請慎重選購。 ３． 熟讀操作方法，練好緊急處理與基本的居家維修技能，是省時省錢的捷徑 只要您熟練操作方法，產品─老公就能發揮絕佳的功能。堅強得足以達成任何不可能的任務、也帶給您經濟上的可觀收益；其巨大潛力超乎想像，以至於要摘下天上星星給您也綽綽有餘；具有抵禦任何強敵的戰鬥力，也能征服群敵。但有件事情得銘記，您務必坐上駕駛座才能隨心所欲地操控產品。 本產品具備了與「無敵鐵金剛」同等級的功能。不操作的時候，與破銅爛鐵沒兩樣，平常又因藏匿在地底而不易被看見，可是，一旦發生危機，他即可發揮大如拯救地球和平的偉大能力。 相反的，假如不懂得操作，不僅難以控制還可能傷害到您。超出操控適用範圍而發生不能控制的情況時，操縱桿也將停止運作，這時，請您彈出駕駛艙逃命。總而言之，熟讀操作方法，練好緊急處理與基本的居家維修技能，是聰明維護自身安全的最佳途徑。 ４． 廢棄時務請找專家諮商 受損嚴重到無法修理而想要廢棄時，請千萬別亂丟，以免造成環境污染的公害事件。另外，本產品尚有「裝飾」效果，即便功能不佳，也請給他一個好的位...

民調下降的朴槿惠和難產的總理 朴槿惠與坎坷命運的總理人選們 《全球中央》白兆美  2015.07 韓國是實施總統制，總統任期 5 年，僅可擔任一屆。在閣揆的任命方面，是由總統提名再經國會聽證會以及要通過國會的同意。這種機制旨在國會牽制總統權力獨大，也象徵民意機構為人民把關的民主政治常態。 總理喻為可有可無職務 但又受到國會嚴格檢視 不過，在野黨對於閣揆提名人選所採取的檢視程度，往往有百般刁難之感。再者，提名人進入國會聽證會程序的同時，幾乎賠上所有家族親友的隱私，造成被徵詢的對象一開始即表態寧捨宦途，婉謝總統的提名。其實，韓國政壇很明顯是「總統強總理弱」，總理職甚至被喻為可有可無的職務，還被質疑是單純執行總統命令的，且是替總統擋子彈的靶子。 朴槿惠就任將屆任期的一半，卻已經有 2 位總理辭職、 3 位總理提名人在國會聽證前後就落馬。 6 月裡，中東呼吸道症候群（ＭＥＲＳ）襲擊南韓境內，造成大眾人心惶惶之際，國會在野黨議員也在磨刀霍霍，打算嚴格把關朴槿惠新任命的總理候選人。 提名作業與國會行使同意權的過程幾經波折之後，礙於 MERS 疫情有失控之虞。在此非常時刻，國家卻少了大當家閣揆，顯得詭譎又諷刺，在野黨若再拖延同意案，料想引起人民對政黨的反感。所以 MERS 使這次的閣揆同意案，讓國會議員們高高舉起之後轉為輕輕放下的局面。 朴槿惠政府的總理人選，從第一位提名人就過不了國會的檢驗。這個厄運一直延續至今，看似所有的總理人選都有著相同的坎坷命運。 朴槿惠上任二年餘 總理人選風波不斷 2013 年 1 月下旬，朴槿惠總統提名前憲法裁判所長、時任「總統職務交接委員會」委員長的金容俊 為朴槿惠政府首任的閣揆（國務總理），但因牽扯到卸任官員禮遇、不動產投機、長子兵役問題等道德瑕疵而提名 5 天即落馬。 很快地在同年的 2 月底，鄭烘原順利通過國會同意權就任總理。但隔年即發生韓版鐵達尼號慘劇，被批未能處理好「世越號」船難之後，鄭烘原公開表明辭意。 接著，朴槿惠提名前大法官安大熙，但也因 為安大熙在任職律師時期 5 個月即賺進 16 億韓元（新台幣約 4,423 萬元），又在法界疑似具有卸任官員禮遇之特權，安大熙連公聽會場都沒踏進去即被拒絕。 一連幾位在法界赫赫有名的總理提名人被刷下來之後，朴槿惠首...

世襲正統性受質疑   金正恩整肅異己不手軟 金正恩為何對內採恐怖政治 白兆美 《全球中央》 2015.06 透過世襲成為主子的金正恩，在權威與功績方面明顯有不足之感，卻又急著確立其正統地位，所以多次運用宣示性的行動，急於達成自認為的「豐功偉業」。尤其是親自指揮軍事訓練次數大增，對軍方高級將領一會兒拔擢一會兒拔掉，專橫跋扈的人事控制結果，造成他一方面得不到軍高層的信賴、另一方面使軍方競相效忠盲從領導人。 （ 金正恩高調營造恐怖政治的氛圍，以殺一儆百的方式警告部屬，他有權力有決心穩坐正統的唯一領導地位，任何人違逆即有可能遭到殺戮或見棄的命運。 ） 外公為日軍服務、阿姨變節成為美國人 雖然金正恩一再強調其正統性與「白頭（長白山）血統」，卻未能將其生日訂定為國定假日，不像前領導人金日成與金正日具崇高地位。究其原因，金正恩的生母高英姬的出生地、外祖父家族背景，很可能影響到軍方高層對金正恩的絕對忠誠態度。外界對高英姬所知侷限於曾為萬壽台舞者，至於金氏王朝則長期以來不願公開高英姬真實身份，應該也是因為考量到出生與家庭背景對金正恩的掌權造成負面影響。 不同於金日成與金正日大打抗日民族英雄、「白頭血統」的名號，金正恩的外祖父高京澤出生於濟州但 16 歲即赴日發展，其母高英姬出生於大阪，所以金正恩的生母家族成了他作為正統白頭血統接班上的絆腳石。甚至還有暗指他是漢拏山（位於濟州的南韓最高峰）血統或富士山血統。 高京澤曾在製造軍服的日本軍需工廠任職，這與強調抗日英雄的祖父金日成的背景差距極大。高英姬的妹妹高英淑原本在日內瓦掌管其姊夫金正日的海外祕密帳戶，卻在 1998 年 5 月與其夫婿一起流亡到美國。金正恩生母的家族成員，有的曾為日軍效力、有的變節成為美國人，不偏不倚正與北韓視為萬惡的日本與美國有關，因此說是正統「白頭血統」過於牽強，導致高英姬生前幾乎沒有被黨媒體頌揚，遲至她過世前兩年（ 2002 年）才首度出現被塑造成具偶像化形象的「平壤的母親」。 除掉張、玄   影響北韓與中、俄的關係 金正恩接班三年餘以來，處死不少高層。其中最引人矚目的莫過於其姑丈張成澤與近日傳言以高射槍打死的玄永哲。他對於有異見的、執行命令的結果不如預期的人，毫不留情面。他要剷除的對象，無論是否經過審判，或是否只因為對金正恩「不敬」，過程與結果終究都是恐...

認同 Chris Hedges的這番話，是否表示自己消極 / 悲觀 /不得志？還是，那只是批評而已？！ We now live in a nation where doctors destroy health, lawyers destroy justice, universities destroy knowledge, governments destroy freedom, the press destroys information, religion destroys morals, and our banks destroy the e c onomy. -           Chris Hedges Vince Lombardi的這句話，是否也能鼓勵挫折 N次的人？ It’s not whether you get knocked down , it’s whether you get up. -           Vince Lombardi

  作者： 高希均 從「白吃午餐」的美夢中覺醒 （一）貼心照顧 「小而美」的台灣，在春節中特別感受到「美不勝收」。 在生活周邊的小圈圈中，全被「小確幸」包圍。 過年時與許久未見面的朋友相聚，還不好明說這種「小幸福感」。 台灣二萬餘美元的每人所得，全球排名二十多名，卻奇蹟式地享受到高所得國家中難以找到的政府照顧：低廉的電價、油價、捷運票價、水費、學費、健保費…。 出國多年的僑民，回來很容易地辦妥新的國民身分證。四個月後，即使從未付過稅，便可得到外國人都稱讚的健保。他們短期回來，主要的節目，就是充分利用幾乎是免費而又優秀的台灣醫療。 政府對美好的生活的安排，還不祇這些。縣市政府還有對學童，提供免費午餐；對長者有敬老金；對小孩的照顧，外語的學習，弱勢者的優待…，真是琳琅滿目。 這種人間幸福，不在北歐，就在身邊的台灣。望眼世界，最貼心的還是台灣在所有國家中，居然有極低的整體租稅負擔率，十二‧二％。比大陸與韓國低了七個百分點，比其他歐美國家則低了十個到三十個百分點。這真使外國人嘖嘖稱奇：稅率低、福利高，台灣人民的幸福變成一個「現代傳奇」。 即使這樣低的稅率，這樣優厚的補貼，不少利益團體，不斷地用「正義」「公平」的大帽子，持續壓住政府，要把白吃「午餐」提昇到白吃「盛宴」的規格。祇要有選舉，就有機會爭取更多的「白吃」。有人怕選舉會輸，利益團體則是永遠的贏家。 台灣還有大陸觀光客意想不到的「言論」自由和「行動」自由。抗議、示威、丟鞋、網上發聲、當面罵官員，不要有勇氣，祇要有時間。台灣與一百卅多個國家有免簽證的約定，台灣人全天候在機場進出。退休的人，尤其出國旅遊勤快，其樂融融。 可惜白吃午餐，終要面對結帳的時刻。帳倒底誰來付？結局當然祇有一個：政府不斷舉債。民主政治的弊病，是政黨不斷開選舉支票，並且彼此惡性加碼，隨之而來的是公債年年攀升，已經到了財政危機爆發的前夕。 （二）痛心現象 春節過了，讓我們一起回到真實的台灣。不少人早已沉痛地指出：「媒體誤國」。歸納出所帶來的可怕後果： ˙把「壞」消息當能熱賣的「好」新聞。 ˙把做壞事的「惡人」，當成「名人」。 ˙把翻雲覆雨的「政客」當成「英雄」。 ˙把信口開河的「對答」當成「專家」。 ˙把違反做人做事原則的「叛逆」當成「好漢」。 ˙把堅守原則的「君子」，當成傻瓜。 這是...

慰安婦懸案未決   韓日高峰會遙遙無期 CNA NEWS WORLD 白兆美2015.04   2015 年適逢南韓與日本建交 50 週年，兩國政府都有意要拉近關係，但雙方遇到領土爭議與慰安婦懸案至今仍未取得共識的關卡上。 中日韓三國領袖 2012 年 5 月在北京共同宣布，於當年內洽談東北亞三國自由貿易協定（ FTA ）的消息，曾對台灣造成震撼。台灣與大陸先前已簽署了兩岸經濟合作架構協議（ ECFA ），台灣本以為掌握了貿易經濟的先機，卻因未能整合社會各方意見與取得共識，形成躊躇不前的窘態。 說是三國的 FTA ，卻由於歷史懸案與領土主權爭議等因素，這兩年半期間，讓人覺得日本總是被劃到圈外。單就表相而言，習近平與朴槿惠、習近平與安倍晉三會面時的臉上表情，就能看出明顯的差別。南韓與中國大陸已簽署了 FTA ，但與日本之間的 FTA 雙雙步伐緩慢。 而去（ 2014 ）年，南韓總統朴槿惠曾公開表示「慰安婦問題是韓日兩國關係之中，具有象徵意義的懸案」，她希望 2015 年趁兩國迎接建交 50 週年之際，呼籲日本能夠做出樹立兩國嶄新關係的努力。 南韓外交部發言人魯光鎰去年底轉述朴槿惠與安倍在亞太經合會（ APEC ）晚宴比鄰而坐時的主要談話時也透露，韓日兩國元首就慰安婦議題，將督促進行雙方局長級協議。 朴槿惠去（ 2014 ）年 12 月初接見日本經濟團體連合會榊原定征會長一行人時即表示，先前舉行高峰會之後，兩國關係反而有退步的前例，所以在慰安婦議題方面，希望日本政府在兩國局長級會議上提出更有誠意的方案。 對於韓日兩國舉行高峰會的可能性，曾為資深外交官，現任執政新國家黨國會議員沈允肇透露，朴槿惠總統的左右手徐清源今年一月與日本首相安倍晉三會面時強調「兩國高峰會重在完善的事前準備工作，能否進行高峰會主要關鍵就在於慰安婦問題」，韓國方面十分介意高峰會時能否處理好二戰期間的慰安婦問題。 兩國之間的慰安婦懸案到底有多糾葛，竟然能夠成為阻擋雙方高峰會的指標性問題？ 二戰時朝鮮半島   慰安婦達 16 萬人 現已 91 歲高齡的前梨花女子大學英文系教授尹貞玉， 1988 年在一場名為「國際觀光與女性座談會（俗稱「買春觀光」）」上，首度對外發表她親赴曾受日本殖民的亞洲各國採訪「慰安婦」之後，公開提出二戰日軍慰...

經濟普遍不景氣，中高齡失業群重回職場根本是「做夢」、青年要追求「夢想」、找個適性的工作也差不多是「做夢」了。 台灣如此，韓國也如此。昨（ 3/24 ）《韓國前鋒經濟》報導，目前韓國青年失業率是 1997 年亞洲金融風暴以來最高，達到 11.1% ，在這種環境之下，青年若要談夢想與適性，會被指責是吃飽了撐著，所以這一代的青年，恐怕得因現實所逼，逐步摒棄理想與喜好，遺忘當初想追求的夢想。 這社會可真是讓人抑鬱呀 ~ 經濟不景氣、就業困難，再加上買不起房子的家庭，基本生活就成了大問題。職場根本不開放機會讓中高齡失業者二度就業，不僅浪費了人才，也逼得在學的青少年早早就開始加入打工族的行列，一家人都嚐到社會貧富差距的陰暗面。 就業難、失業率高、景氣低迷的現實裡，求職者若還在談適性與夢想，恐怕要被貼上標籤，視為怪胎。然而，薪資低、工時長，可能對於大部分青年而言是願意接受的考驗。不過，要讓這些年輕人去忍受即不適性、也非喜好領域的工作，只為「先求有」而勉強工作，的確是個挑戰。 韓國有一個新造詞「失信時代」，「失信」是指失業者與信用不良者。生活在失信時代的青年們正在逐漸喪失他們的適性與夢想。因為處於青年失業率 11% 、青年失業人口 100 萬的年代裡，為了要追求自己想做的事情而離職或延遲就業，或許就要被視為是好逸惡勞、空談理想的人了。這樣的社會氛圍其實也正在吞噬年輕人的自尊。   臺灣《中央社》今（ 3 ／ 25 ）在「青年每份工作做 1.6 年   均薪 2 萬 8 」的報導中指出，目前有 28% 的青年勞工打算轉換工作，主因是目前工作「待遇太低」以及「工作無發展前景」。而韓國一家人力網站去年就工作未滿一年的青年勞工所做調查結果顯示，高達 78.9% 的受訪者表示「為了離職或另謀他職，目前在找工作」。至於要離職跳槽的理由是「現職公司與想像有落差」 44% 、「現職雖不滿意但為了縮短失業期而屈就」 23.6% 。根據韓國經營者總協會資料得知，以去（ 2014 ）年 6 月為基準， 405 個企業中，進入公司未滿一年的大學畢業員工的辭職率高達 25.2% ，也就是說，大學畢業的社會新鮮人之中，高達 4 分之 1 的人，工作做不滿一年就離職。 韓國中央大學社會系李炳勳教授表示，就業者能做自己喜歡做的工作、適性的...